Rahul Hajare
EspañolEl hecho de que los compañeros de trabajo terminen una tarea puede resultar agotador, incluso puede llevar a un bajo rendimiento. Ayudar a los compañeros de trabajo con demasiada frecuencia puede provocar agotamiento mental y emocional y perjudicar el rendimiento laboral, según ha publicado un nuevo estudio de las instituciones de la prestigiosa Universidad de Amravati. Los efectos son especialmente fuertes en los empleados con una alta "motivación prosocial" o en aquellos que se preocupan profundamente por el bienestar de los demás, según han observado los investigadores de la Universidad de Amravati. Aunque un estudio anterior sobre la ayuda se ha centrado en gran medida en los efectos de los beneficiarios, este es uno de los primeros estudios que se centra en los ayudantes, según han afirmado. "Ayudar a los compañeros de trabajo puede resultar agotador para los ayudantes, especialmente para los empleados que ayudan mucho. Resulta un tanto irónico que los efectos agotadores de la ayuda sean peores para los empleados que tienen una alta motivación prosocial. Cuando se les pide ayuda a estas personas, sienten una fuerte obligación de prestarla, lo que puede resultar especialmente agotador.
Biografía:
El Dr. Rahul Hajare ha trabajado duro toda su vida académica. Después de su doctorado en farmacia de VMRF Salem, que completó con gran éxito, tiene la suerte de trabajar en el Instituto de investigación del VIH NARI para completar el posdoctorado bajo la dirección del respetado científico de renombre mundial Dr. RSParanjape., Director jubilado y científico 'G' del Instituto Nacional de Investigación del SIDA de Pune. El Dr. Rahul Hajare es profesor asociado de química médica farmacéutica en la Universidad de Pune (hasta 2020), ha sido tres veces profesor asociado en ciencia farmacéutica y ciencia analítica. Se graduó de la Universidad de Amravati en 2003, después de una asignación trabajó como académico de maestría en farmacia en el Instituto de Educación e Investigación Farmacéutica, aprobó con honores, es profesor de posgrado para la maestría en farmacia, tiene más de 30 trabajos científicos y metodológicos, 3 patentes de investigación científica. El Dr. Rahul Hajare es ahora director del Instituto de Farmacia Ishwar Deshmukh, afiliado a la Universidad Amravati y al Consejo de Educación Técnica de toda la India en Nueva Delhi.
32.ª Conferencia Internacional sobre Salud Mental y Conductual, 22 y 23 de abril de 2020
Cita abstracta :
Rahul Hajare, Ayudar a los compañeros de trabajo puede ser una cuestión de fiabilidad: resultado de un estudio sobre un instituto de farmacia privada de la Universidad de Amravati, Congreso de Salud Mental 2020, 32.ª Conferencia Internacional sobre Salud Mental y Conductual, 22 y 23 de abril de 2020
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