Revista de enfermería y atención al paciente

Tendencias de desarrollo de recursos humanos en el sector de la salud de Botswana: el caso del Hospital Privado de Gaborone

Teófilo Tshukudu

Este artículo examina y analiza los cambios o la evolución de los desarrollos de recursos humanos en la profesión de enfermería en el Hospital Privado de Gaborone (GPH) y cómo han impactado la prestación de atención de enfermería y cómo continuarán afectando la prestación de servicios de atención médica. El hospital privado de Gaborone está en la ciudad de Gaborone. El desarrollo de recursos humanos en enfermería va más allá de los límites profesionales y tiene una fuerte conexión con la estrategia organizacional. Las organizaciones de atención médica son bases altamente intensivas en conocimiento que necesitan un aprendizaje frecuente para mejorar el desempeño. La creación de un entorno de aprendizaje es un asunto importante para los empleados [26]. Las enfermeras de todo el mundo en diferentes sistemas de atención médica deben estar preparadas para que puedan funcionar en diferentes entornos y aún así ser productivas para adoptar el principio de universalidad y esto se puede lograr a través del aprendizaje y el conocimiento adquiridos por los propios individuos y / o a través de los programas de la organización. El modelo de desarrollo de recursos humanos bajo la teoría del desarrollo de recursos humanos se utilizará para explorar las tendencias de desarrollo de recursos humanos en el hospital privado de Gaborone.