Dr. Suresh Gautam
Las enfermeras dentales son uno de los grupos más importantes dentro del equipo odontológico. Ayudan al dentista durante todo el día y pueden actuar como defensoras del paciente, además de ser una parte integral del régimen clínico del dentista. Parecería que el trabajo de las enfermeras dentales es esencial para una práctica general exitosa. Parece un tanto curioso que cuando se les preguntó sobre su empleo como enfermeras dentales, estas mujeres admitieron experimentar insatisfacción con el trabajo. La insatisfacción estaba relacionada con la falta de control, el hecho de ser infravaloradas por el dentista y el sentimiento de estrés. Sin embargo, lo que parecía ser central para las percepciones de las enfermeras era un sentimiento de ser dadas por sentado. Los hallazgos de la investigación anterior ayudan a comprender las preocupaciones de las enfermeras dentales sobre su entorno de trabajo, pero ¿proporcionan razones para su insatisfacción laboral? Específicamente, ¿qué tiene el hecho de ser enfermera dental que lleva a percepciones de baja autoestima profesional, insatisfacción, etc.? El trabajo piloto presentado aquí intenta proporcionar respuestas a estas preguntas. Introduce y utiliza la metodología de investigación cualitativa de la teoría fundamentada para descubrir posibles razones por las cuales las enfermeras dentales, profesionales esenciales de la salud dental, deberían experimentar sentimientos de insatisfacción laboral y baja autoestima profesional.